介護事業を展開する顧問先企業の職員総会に参加してきました。

十数年前、5人で創業したその企業は、グループ全体で250名の社員を擁する会社に成長しました。

会社のミッションやビジョンを明確にしていれば、社会の変化に対応できると会長はおっしゃっていましたが、その通りだと思います。

「定年まで勤めたいです」と言っていた新卒の新入社員のためにも、50年企業を実現させたいと力強く語っていたのが印象的でした。

以上

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（文責：弁護士 川﨑翔）